매직에꼴

1.개요#

매직에꼴은 디지털 전환(DT) 인재를 길러 기업에 잇는 일을 한다. 2021년 7월 1일 세워졌고 대표는 최재규다. 본사는 서울 성동구 성수동에 있다. 주력은 '피비티(PBT, Project Based Training)' 플랫폼으로, 강의를 듣게 하는 대신 실무 프로젝트를 수행하게 하고 그 과정에서 드러난 역량을 기록한다. 창립한 해에 시드 투자를 유치하고 PBT 관련 특허를 출원했다.

2022년 11월 성남산업단지관리공단과 협약을 맺고 성남 지역 디지털 전환 인재 양성 사업을 맡았다. 2025년 12월에는 기업 실무자를 상대로 인공지능 활용 과정을 열었고, 2026년에는 성남 판교 일대 식품 기업을 대상으로 푸드테크 인공지능 융합 전문가 양성 과정을 운영했다.

2.사업#

PBT 플랫폼은 세 덩어리로 돼 있다. 프로젝트 수행 능력을 재는 평가 프레임워크, 프로젝트를 실제로 굴리는 시스템, 그리고 결과를 정리해 내주는 디지털 전환 역량 성장 리포트다. 쌓인 자료로 개인의 역량을 진단해 학습 과정을 추천하고, 기업이 필요로 하는 직무에 맞춰 교육 내용을 바꾼다. 2022년 기준으로 1만 명이 넘는 수강생이 이 플랫폼을 썼다.

파는 방식은 정보기술 훈련기관과 기업, 학교에 플랫폼을 SaaS로 빌려주고 콘텐츠를 함께 넣는 것이다. 2022년 백석대의 K-디지털 플랫폼 사업과 네이버클라우드의 K-디지털 선도기업 사업에 PBT를 넣었다.

블록체인은 이력 관리에 쓰인다. 수강생이 어떤 프로젝트를 어떻게 했는지를 분산신원 방식으로 기록해, 스스로 적은 이력서 대신 검증된 기록으로 역량을 보이게 하는 구조다. 채용하는 쪽에서는 이름을 가린 이력을 조회해 사람을 찾는 쓰임새를 내걸었다. 2022년 과학기술정보통신부와 한국인터넷진흥원이 지원하는 블록체인 민간분야 시범사업에 'DID 협업 인재 양성 플랫폼'으로 뽑혔고, 같은 해 블록체인과 분산신원 내용을 담은 특허를 추가로 출원했다.

학력과 자격증은 무엇을 할 수 있는지를 잘 말해 주지 못한다. 그렇다고 수행한 프로젝트 기록을 본인이 적어 내면 믿기 어렵다. 발급한 쪽이 서명해 둔 증명을 본인이 꺼내 보이는 분산신원 방식은 이 틈을 메우려는 시도다.

3.연표4건

1. 2021투자시드 투자 유치[5]
2. 2021.07설립매직에꼴 설립[6]
3. 2022이정표백석대·네이버클라우드 K-디지털 사업에 PBT 플랫폼 적용[7]
4. 2022이정표과기정통부·KISA 블록체인 민간분야 시범사업 선정[8]